- 多功能方向盘失灵
- 我老公有个哥哥从小就傻”现在三十多了”还是衣服不会穿脱”啥都不知道”公公残疾不能挣钱”公公跟他傻儿子还都有羊癫疯””婆婆不能出去”在附近干活挣钱勉强够吃饭”我家俩娃我自己看着”老公也出不去一个月四千多块钱”基本上入不敷出”把他送福利院的话”孩子可以给公婆看”我两出去”现在欠账好多了”都起他耽误的”就是问问能不能送福利院花点钱无所谓
- 有没有近几年好看的免费国产电视剧推荐
- 当你发现你不受领导喜欢，同事也经常排挤你时，你会怎么做
- 手里有一万存款，不想进厂打工，做点什么生意一天能赚个三四百左右
多功能方向盘失灵
yhq1259我老公有个哥哥从小就傻”现在三十多了”还是衣服不会穿脱”啥都不知道”公公残疾不能挣钱”公公跟他傻儿子还都有羊癫疯””婆婆不能出去”在附近干活挣钱勉强够吃饭”我家俩娃我自己看着”老公也出不去一个月四千多块钱”基本上入不敷出”把他送福利院的话”孩子可以给公婆看”我两出去”现在欠账好多了”都起他耽误的”就是问问能不能送福利院花点钱无所谓
姚庆伟律师认证
有没有近几年好看的免费国产电视剧推荐
本人总是也很很喜欢看国产剧，大部分追完一部随后一部，参照我热门看的这些剧，给你我推荐几部我印象中最深沉的几部国产剧吧，这几部大都我熬夜晚睡也要追的！第一部：《唐砖》
这部是一部国产的穿越剧，这部国产剧制作很质地精良，里面的男主和女主演技都很也就很赞，虽说大都年长演员，只不过能很好的带动剧情让观众探索其中，剧里面的细节也很步步到位，云烨和公主的爱情很令人，也可以替彼此放弃你自己的生命，这种爱情让人很憧憬向往，很感动地。愿得一人心，白首不相离！
第二部：《庆余年》
堪称投资6亿，集齐陈道明、吴刚、袁泉等一票老戏骨，实力演员张若筠、李沁演的，又有新顶流肖战做配的国产货大剧，不论从演员阵容肯定制作团队都是一流水平。
这些剧里呈现了个都不一样的古装世界。古人有着社会制度的局限性，也有着可以接收新思想的革新性，“古代和现代思想与古代制度的碰撞”作为中心思想贯穿全剧，以男主母亲为发起者，男主等人为承继者，在这样的另类的世界里，相继开展一次空前绝后的头脑风暴。当旧制度的掌权者捍卫世界自身的权力，当新生代的先驱者沉睡被奴役的灵魂，新政与旧制在捆定时空下碰撞与交融，带给人们一些的更是对人性与生命的重新思考与定义。
第三部：《倚天屠龙记》
才是最新版《倚天屠龙记》远超预期，服化道十分讲究，新老演员演技在线，特效轻松碾压一众玄幻剧，画面清晰有质感。从片花和特辑中，作为内地第一位赵敏，陈钰琪所饰演女主角的赵敏，完美的东西生动诠释了什么叫灿若玫瑰，顾盼生花，演技最出色。不过两句，此剧愿意追。
当然另外很多的国产剧，都非常值得去爱看，现在国产剧越加崇尚制做质量，论是剧情还是自己制作都有吧质的穿云破雾，只希望在看剧的时候，不但要看的爽，也要看这部剧背后的意义，认真思索每部剧带给我们的经验，让我们好好地的再体验人生的酸甜苦辣，过好自己的每一天。
当你发现你不受领导喜欢，同事也经常排挤你时，你会怎么做
反正题主所说的这种问题，在职场之上是都很较常见的情况。些职场人总习惯想要逃避去处理，结果让自己在职场工作中越发艰涩，也有些人干脆直接丢下不管，那些做法其实大都一些消极悲观之策，实在是不可取！
那遇到这种不利的工作处境，不知道该怎么全面处理应对呢？
一、积极反思自我，找到造成这种现状的根源与问题，并积极改变自我。
如果不是个人领导不就是喜欢，同事也欺压，那这个人一定是有问题的。并且题主就应该要多多的反思帮一下忙自我的言行举止，待人接物，为人处世等方面，是否是未知不妥的行为习惯！
通过学会反思归纳，其实我们是彻底可以不不能找到会造成自己的现状原因，只要你找准方向了问题的根源，我们才能做到做到精准，详细破去彼此之间之间的矛盾问题。
这里尤其是应该确切可以找到导致领导不不喜欢自己的原因。如果不是是自己不当言行或是是处事不妥等，不敬或则是得罪了了领导，那自己应该要马上的改变这些个方法不恰当的习惯行为。
一些年轻人而不比较喜欢张扬个性，以自我为中心，无论说话做起事来，都会有几分自傲，格外够低调做人谦虚地！
这一般说来是最让职场人烦感的行为！
即便领导有安排工作，应该听他讲话，他们都不喜欢去评头品足一翻，以彰显出自己的能力与水平。单纯幼稚的认为自己与领导是平等的，可以不随便是发表言论，表达思想！
也可以是在工作中，还没有正确绝对把握上下级相处之道，或者是与同事之间的工作，在沟通交流时，不能不能应用恰当的交流方法！
或是是很喜欢到处都是大众传播出了问题言论，让人烦感心生厌烦！
……
那些产生不良影响的言行举动与行为习惯，方法错误交流手段都很有可能会影起他人的误会，从而遭至他人的排挤与抢白！
所以才只有一找不到问题的根源后，方能确认自己的应对之法。
而在不能找到问题根源之时，若是自己的问题，则要要做出决定你所选的改变，重塑自我形象，让领导同事能有不感受到！
二、积极主动化解消除与领导之间的矛盾误会。
当然职场中的人际关系，都会受“风向标”的影响，也就是极受领导的影响。.例如我我曾经都是另一个默默无名之人，听说后来某天领导正在认可我和善我了，那些平时一不怎摸比邻而居之人，也会主动地靠近了你，亲密你，说话做事都会对你多客气！
此时甚至就没什么好人，会在背后说你什么呢三长两短的，更就没人去领导面前搬弄是非！
有一天，领导忽然间正在冷落我了，那些人一下子象风一样的后撤，慢慢的的也有人又开始对你说话做事情很不客气了，格外傲气十足，目空一切！
再听说后来，自己想点办法找机会，除掉了领导的误会，几个傲气气势逼人之人，立即又开始变得异常和睦易处了！
所以职场之中领导对你的态度，将很大程度影响到那些圆滑势利的小人！只要题主能首先化解消除领导的误会矛盾，领导对你的态度转变，则其他同事立马开始转向改变。
所以，自己只要你可以找到问题的关键，假如是自身性格行为上的原因，估计及时处理改变自己，让领导看见了自己的变化！同样的还应愿意找机会向领导毫不示弱表达善意，并坦诚相待自己的不完全成熟态度！
当然就是为了态度自己的诚意，要注意一点表达时的态度，用语，语气语调的展现！
建议是找两个好天气的休息时间，安排三个轻松愉快的环境，相邀一两个而与领导和自己关系好点的同事做陪，请领导进去打打牌吃一吃饭！
凭借这种机会，向领导开诚布公自己的问题，以会显示自己的诚意！
通常这样很容易化解消除领导的误会与矛盾，自然其他同事对待你的态度行为会相应改变！
三、同事之间的矛盾误会也应及时化解，努力提升自己人际交流的能力！
同事之间的矛盾和，如果不是是自己的问题所照成的，肯定去拒绝化解掉消除；若不是自己的问题，则应该是宽容真诚以待，给其两次纠正的时机！大多数对于，只要你不是职场小人，彼此彼此间都会谅解。反正某些时候，人是需要的都是一种态度而已！
肯定不能总是捏着自己的面子，觉着放开去。总之，很多时候，面子是最没用处的！
如果不是非要主动提出扶着自己的那点，可怜巴巴的面子生活，那你一生注定没法被生活所7强！
大部分事情人都会为自己的面子被所困所累！的确是自己的问题与错误，却想放下面子，那到最后的结果只有是让你生活极其艰难与痛苦！
因此，现实生活那是那个样，别去放在心上太大什么东西面子不面子，该放过去的就要要接过，这件事不没面子！
这恰能可以证明你的修养与素质，大丈夫能屈能伸！何况古人也不是也有韩信“胯下之辱”吗？自己这点又算什么呢？
真正的唯有你迈出来了这半步，才能会为自己建构性起良好的训练而和谐的职场人际关系，最终达到让自己的职场工作十分掌控自如，一路平坦！
四、平常多加强与领导的交流沟通，让领导了解和认识自己，增强领导对自己的信任度。
你是哪人都有可能被人背后说，这一直都是不可避免的情况。因此为了尽量的避免领导误解自己，那平时就应该要多与领导讲解交流，让领导真正的所了解和熟悉自己的人品与性格，进而可以提高领导对自己的信任度。
只要你领导唯一知道一点和信任自已，除非有一些职场小人或是是别有居心之人，想给领导上“眼药水”，在领导身前给自己使“绊子”，都会很难凑效！
也可以挺好的的可以做到防涣于未来，同样的是从你经常与领导的沟通交流，还能够让领导看清楚自己的工作能力，变深领导对自己的良好素质个人印象，为今后职场的发展做下伏笔与铺垫！
当然，如果我们自己已经都尽力做好了前面的这些内容，自己的处境依然没有得到改变！则建议题主“骑驴找马”，尽快离开这个不良的工作地方，去开启自己一段新征程！
以上讲，个人意见，期望我的回答能给你一点帮助。若有兴趣，是可以关注【视职场】，可以说却让你更多的职场知识，解决你帮忙解决职场困惑。希望能在下方评论区你的留言发表你的看法与观点！【视职场】专注能分享职场知识，可以解决职场困惑，重新建构职场关系！
